Karriereseite und Stellenangebote – HiSolutions

In unseren Teams und Standorten vereinen sich Menschen unterschiedlicher Lebensweisen und Kulturen. Jeder Anlass, bei dem wir aufeinandertreffen – nicht nur zur Zusammenarbeit, sondern auch zu geselligen Feierabenden – profitieren und lernen wir voneinander. Die verschiedenen Traditionen und Rituale, die jeder und jede aufgrund seiner ethnischen Herkunft, seiner Nationalität oder auch durch persönliche Weiterentwicklung in sich trägt, machen jede Person einzigartig und unseren Austausch besonders wertvoll.

Bei größeren Veranstaltungen und Aktionen wird daher auch auf die verschiedenen kulinarischen Vorlieben unserer Mitarbeitenden Rücksicht genommen. So gibt es bei unseren regelmäßigen Aktionen vor Ort sowie bei Team- und Firmenveranstaltungen nicht nur stets ausgewiesene vegane und vegetarische Optionen, sondern bei Grillveranstaltungen auch einen eigenen Halal-Grill. Zum Ramadan erfolgt zum Zeitpunkt des Fastenbrechen eine zweite Buffeteröffnung bei unserer Betriebsfeier, als symbolisches Zeichen für unsere muslimischen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem werden der Tradition entsprechend Datteln und Milch sowie Baklawa gereicht. Gleichgesinnte finden häufig zusammen, vor allem die Vereinigung verschiedener Ansätze und Lebensweisen ermöglicht jedoch Außergewöhnliches zu schaffen und aneinander und miteinander zu wachsen. 

In unserer internen Gender-Richtlinie setzen wir auf genderneutrale Sprache oder Doppelnennungen. 

In unserem internen Personaltool gibt es die freiwillige Möglichkeit der individuellen Pronomenvorliebe.

In unseren Büros in Berlin und Bonn gibt es außerdem genderneutrale Sanitäranlagen...

Alle Mitarbeitenden sollen in ihrer derzeitigen Lebenssituation anhand entsprechender Rahmenbedingungen unterstützt werden, um ihr Bestes geben zu können. Aus diesem Grund bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, sondern auch moderne Büros an jedem unserer Standorte.

Manchmal gibt es Termine, die man nicht verschieben kann – vor allem in den lang anhaltenden Sommerferien oder zeitweisen Kita- und Schulschließzeiten stehen einige Eltern dann noch stärker vor der Herausforderung Beruf und Familie miteinander zu vereinen. Um dafür eine weitere Option zu bieten, gibt es im Berliner Büro einen Eltern-Kind-Raum. Dieser erlaubt seinen Aufgaben an einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz innerhalb der Firmenräumlichkeiten nachkommen zu können und gleichzeitig Spielmöglichkeiten für das Kind direkt im selben Raum nutzen zu können, ohne andere Mitarbeitende dabei bei ihrer Arbeit zu beeinflussen. 

Weiterhin kann bei uns ein Work-Life-Balance-Konto genutzt werden, um individuell und abhängig der aktuellen Lebensphase entweder die Elternzeit zu verlängern oder eine Auszeit zur persönlichen Weiterentwicklung zu nehmen. 

Unsere Büros sind außerdem alle barrierefrei zugänglich und eingerichtet. Auch bei unserem Online-Auftritt achten wir auf einen barrierefreien Zugang.